Plano B

INTRODUÇÃO:
Logo abaixo do trecho do livro do Mauro Halfeld, postei uma matéria de autoria de Rodrigo Campos, intitulada Axiomas. Esta contribuição (involuntária) é de autoria do Diretor Presidente da Allegro Business Group e nos dá preciosas dicas sobre conduta, comportamento e orientação profissional.

Seria redundante dizer que apreciei muito este texto, uma vez que a prova cabal disto é a sua publicação neste espaço. A matéria do Rodrigo aborda sem rodeios nem meias palavras diversos valores relevantes na visão daqueles que estão ou podem estar na posição de liderança em organizações. Sem dúvida alguma, esta matéria serve como um ótimo balizador e referencial para a orientação profissional da grande maioria das pessoas.

Bem, nesta linha, partindo da premissa de que o que é bom não se copia, se segue, arrisco-me a também a compilar algumas impressões, pontos de vista e dicas, frutos de minha experiência profissional ao longo dos anos.

Nos últimos treze anos, tenho sido funcionário (colaborador, na atual linguagem dos RHs) de uma empresa multinacional do setor financeiro e atrevo-me a discorrer aqui sobre alguns preceitos que, para mim, são verdades a cerca de uma correta conduta no campo profissional.

Não se tratam exclusivamente de achados e muitos dos temas abordados aqui assumem um aspecto de ratificação, através da vivência, observação e experiência e, que, em uma visão otimista, espero que tenham alguma utilidade para outras pessoas.

DOS PRECEITOS:

1 – Da Ética:
Seja ético, profissional e comprometido! Ética não se aprende em códigos e manuais, este deve ser um valor íntimo que deve nortear suas ações e conduta.

2 – Do Compromisso:
Cumprir compromissos deve ser ponto de honra. Ninguém suporta desleixo e falta de atenção no tratamento de compromissos assumidos. Empenhe-se ao extremo até concluir algo com o qual esteja comprometido e assegure-se que os objetivos foram alcançados. Não é incomum pessoas assumirem compromissos e delegarem a tarefa para outras, sem o cuidado de fazer um acompanhamento até o seu desfecho.

3 – Da Motivação:
Motivação não deve ser agente externo. Encontre você mesmo sua motivação interior. Ainda que circunstancialmente no exercício de uma função ou atividade enfadonha, procure buscar elementos concretos e relevantes para executar esta tarefa com profissionalismo e comprometimento e busque meios que possam permitir-lhe buscar missões mais desafiadoras.

4 – Da Organização:
Seja organizado. Agende seus compromissos. Anote suas tarefas. Distribua os assuntos que está tratando em pastas, organizadas por ordem de relevância, urgência e espécie de pendência. Uma coisa é estar extremamente atarefado, outra coisa é estar perdido no meio das tarefas.

5 – Da Iniciativa:
Seja pró-ativo. Mostre-se de forma participativa. Coloque-se a disposição para auxiliar sempre que possível. Inove, busque alternativas criativas para fazer diferente e melhor.

6 – Do Respeito e Tolerância:
Respeite a capacidade e limitações de cada um. Nem todos têm as mesmas aptidões e capacidade de assimilação. Seja paciente e tolerante. Auxilie sempre que possível.

7 – Da Formação:
Faça cursos. Recicle seus conhecimentos. Faça e-learnings, cursos a distância. Participe de congressos, simpósios, seminários, palestras. Não espere auxílio nem contrapartida da empresa para isto. Lembre-se que este é um investimento em si mesmo e o acompanhará onde você for.

8 – Da Sociabilidade:
Seja um ser social. Participe de eventos, dentro e fora da empresa. Estabeleça relacionamento de camaradagem com seus colegas. Mas lembre-se que, mesmo tratando-se de eventos festivos, é importante preservar sua boa imagem perante os demais. Nada de excessos.

9 – Da Comunicação:
Procure desenvolver e aperfeiçoar sua maneira de expressar-se, tanto na forma escrita, quanto verbal. Aprenda técnicas dissertativas. Leia bastante, informe-se. Faça cursos de oratória. Tenha domínio daquilo que deseja expressar e faça-o de forma clara, direta e objetiva.
Caso 1:
Certa vez, um colega estava escrevendo uma mensagem, então surgiu-lhe uma dúvida que ele logo tratou de indagar aos presentes: – Viagem é com “g” ou “j”? Ao que uma colega tratou de responder-lhe: – Depende. Se for substantivo – a viagem – é com “g”. Se for verbo – eles viajem – é com “j”. Ele, admirado, perguntou: – Nossa, como é que você sabe tudo isto? E ela, prontamente: – Simples, eu fui alfabetizada.
Caso 2:
Certa vez, em uma discussão em uma assembléia acadêmica, um colega soltou: – O estudante é o arauto da sociedade. Ao que o seu opositor aproveitou: – Concordo, mas o que é arauto para você?
Naquele momento testemunhamos como é frio e triste o constrangimento, pois o primeiro desconhecia o significado de arauto. Eu, de minha parte, corri para casa e fui olhar o dicionário.

10 – Do Vestir-se:
Na dúvida, opte sempre pela discrição. Ambiente de trabalho não é lugar para ostentação, exibicionismo e exageros.

11 – Das Conversas:
Não se envolva em fofocas. Não alimente comentários depreciativos. Evite apelidos e brincadeiras de mau gosto. Procure não ser inconveniente. Nem todos tem a mesma prédisposição para todo tipo de brincadeiras.

12 – Das Bajulações:
Evite o puxasaquismo. Ninguém suporta o bajulador, o adulador. Este é um gritante e visível traço de pobreza de caráter. Os frutos mais gratificantes são aqueles oriundos do empenho e trabalho sério. Não perca o respeito consigo mesmo.

13 – Das Reuniões:
Evite contrariar, criticar ou afrontar as chefias em público, sobretudo em reuniões. Quando indagado, seja objetivo e direto. Evite alongar conversas, nem todos estão interessados em ouvir suas experiências pessoais ou seus exemplos pontuais.

14 – Da Longevidade:
Antiguidade não é posto. Quando a empresa paga seu salário, ela quita suas obrigações com você, ela já remunerou o seu desempenho profissional. A partir daí, você começa a escrever um novo capítulo da sua vida profissional. Toda sua experiência, dedicação e empenho ao longo da sua carreira na empresa já foram devidamente remunerados e serviram para trazer-lhe até ali, onde sempre será um novo ponto de partida. Não se acomode, achando que seu tempo de casa é a garantia de sua estabilidade no emprego.

15 – Da Previdência:
Seja previdente, construa seu futuro todos os dias. É importante fazer um provisão de recursos financeiros para enfrentar eventuais períodos críticos. Estabeleça contatos. Cultive relacionamentos.

16 – Das Mudanças:
Esteja atento aos sinais, interprete as transições, as movimentações ao seu redor. Saiba identificar o rumo que as coisas tomam. Não deseje o tombo, mas esteja preparado para proteger-se, caso venha a cair, de forma que as consequências sejam menos dolorosas possíveis.

Saúde e paz, sucesso sempre!

Carlos Couto